RH 4.0 : l’IA au service de la fonction RH, un parcours miné ?

Autrefois nommé tout simplement « Administration du personnel », ce service porte aujourd’hui le nom de « Direction des Ressources humaines ».

La gestion du personnel est bien plus qu’un simple service. Cela signifie généralement une meilleure prise en charge du salarié, il est bien plus qu’un simple objet. Les activités de ce service sont la pierre angulaire de l’administration ou des entreprises.

En parallèle de cette évolution du rôle des ressources humaines, les capacités et les fonctionnalités de l’intelligence artificielle (IA) ont-elles aussi augmenté.

Ces dernières années, les capacités de l’IA ont augmenté, simple joueur d’échecs dans les années 2000. De nos jours, l’IA est capable de détecter des tumeurs, de générer des peintures ou des vidéos.

Au sein des ressources humaines, l’utilisation de l’IA permet d’automatiser des tâches chronophages, répétitives et sans valeurs ajoutées pour le personnel des ressources humaines comme l’élaboration de fiche de poste, le traitement des candidatures, la
réalisation des premiers entretiens, l’élaboration des parcours personnalisés pour les
salariés.

Éthique de la gestion digitalisée des talents : les points de surveillance

Éthique de la gestion digitalisée des talents : les points de surveillance lors de la conception d’une application pour la gestion digitalisée des talents, que ce soit pour l’aide à la prise de décision assistée par une intelligence artificielle (IA) ou que ce soit pour la création de formulaires auprès des candidats.

Il est impératif de prendre en considération certaines précautions lors de la conception de ces applications et des interfaces.

L’éthique est-elle applicable à l’intelligence artificielle ?

« L’éthique est-elle applicable à l’intelligence artificielle ? » est un essai que j’ai écrit en 2020.

Empreintes environnementales de l’utilisation des modèles d’intelligence artificielle

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) s’accroît d’année en année, et cela dans divers domaines (activités commerciales, outils de création artistiques, prédiction météorologique…) de notre société. Concernant son coût monétaire, il varie en fonction du modèle économique choisi par les entreprises.

Mais il existe un coût caché que peu de personnes savent et en ont conscience. Il s’agit du coût environnemental (émission de dioxyde de carbone [CO2]) de l’entraînement d’un modèle d’IA. 

IA dans le secteur de l’agronomie, un petit tour du monde

Mais il existe un coût caché que peu de personnes savent et en ont conscience. Il s’agit du coût environnemental (émission de dioxyde de carbone [CO2]) de l’entraînement d’un modèle d’IA.